Вакансии в городе Москва

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

опыт работы в КДП не менее 3 лет. - положительный опыт подбора персонала в отдел продаж в сфере недвижимости или в...

1. По кадровому блоку: - ведение кадрового документооборота по компании в полном объеме (прием, увольнение, график отпусков, табель, штатное расписание и...

Большая любовь к своей профессии. Желание работать в дочерней IT-компании крупной российской корпорации. Релевантный опыт работы от 2х...

60% рабочего времени - подбор IT-специалистов. 30% рабочего времени - адаптация и внутриком, участие в проектах по оценке и развитию персонала.

Иметь опыт в рекрутинге от 1-2 лет с иностранным рынком. Практический навык работ с такими ресурсами как Indeed, Ziprecruiter...

Написание профилей должностей, текстов вакансий, размещение вакансий на специализированных американских площадках по подбору персонала. Размещение и поиск сотрудников на площадках...

Профильное образование(средне-специальное, высшее). Аналогичный опыт в сегменте HoReCa от 2 лет. Умение работать в срок, системность, внимательность к...

Найм новых членов команды под организационную структуру бизнеса. Работа с эффективными каналами поиска сотрудников в сегменте HoReCa. Оценка компетенций кандидатов.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Знание ТК РФ. Опыт в работе с кадрами. Развитые способности коммуникации. Желание развиваться в ходе работы. Опыт игры в MMO...

Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей. Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований. Сопровождение интеграции новых...

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Поиском и побором лучших кандидатов на вакантные должности. Размещение вакансий. Проведение интервью. Подготовкой документов к выходу сотрудника. Ведением таблиц.

Опыт в HR от 3 лет. От меня:

Продвижение на Ozon (дерево). – Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из деревам ("Uber" в сегменте дерева). Разработкой, внедрением и...

Эмпатичен и проницателен, умеешь быстро “читать” людей и находить с ними общий язык. Проявляешь самостоятельность, инициативен и активен.

Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов для усиления нашей команды. People management: 1on1 с сотрудниками, eNPS...

Опыт работы в рекрутинге от 1-3-х лет, быстрая обучаемость, активность, коммуникабельность. Опыт работы с онлайн-школами, понимание их...

Подбор персонала (4 вакансии в месяц). Работа с полным циклом найма: подготовка вакансий к публикации, размещение на job-порталах, разбор...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы в HR или рекрутменте от 3 лет и опыт подбора IT-специалистов. Умение находить кандидатов на разных платформах...

Подбор сотрудников: проведение собеседований, создание вакансий, предложение условий и ведение сопутствующей документации. Необходимы специалисты в различных областях: продажи, маркетинг, управление...

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Наставник HRD, который быстро и качественно сориентирует тебя в работе и поможет своими знаниями. Возможность расти профессионально как в знаниях...

Все необходимые ресурсы для работы: доступы к хх по РФ, ATS Friendwork, оплату необходимых сервисов и размещений на всех необходимых...

Опыт работы с воронкой найма (индивидуальные и групповые собеседования, опыт хедхантинга будет преимуществом). - Навыки в адаптации персонала, включая построение системы...

2. Снабжение строительными материалами: Предлагаем комплексные решения для строительства. 3. Обслуживание холодильного оборудования: Обеспечиваем надежное обслуживание и ремонт. 4.

Опыт работы с воронкой найма (индивидуальные и групповые собеседования, опыт хедхантинга будет преимуществом). - Навыки в адаптации персонала, включая построение системы...

2. Снабжение строительными материалами: Предлагаем комплексные решения для строительства. 3. Обслуживание холодильного оборудования: Обеспечиваем надежное обслуживание и ремонт. 4.

Формирование базы знаний. Требования: - Опыт работы в найме топов (обязательно). - Опыт работы на ключевых этапах HR цикла (адаптация, оценка, развитие).

Создание должностных инструкций. - Адаптация. - Формирование KPI. - Оценка сотрудников. - Создание ИПР.