Вакансии в городе Москва

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей. Разработка и реализация проектов...

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции в сфере IT от 3x лет. Успешный Опыт работы в IT рекрутменте...

Разработка и внедрении HR-стратегии. Организация и участие в разработке методологии оценки персонала. Разработка системы грейдов и модели компетенций.

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Знание процессов подбора и адаптации персонала. Знание специализированных сайтов (HH, superjob...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (ТОП позиции, продажи, рабочие должности (разнорабочие, строители). Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Опыт в массовом подборе персонала от полугода (желательно). Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать. Настойчивость и активность действий.

Проведение очных собеседований на позиции складского линейного персонала. Коммуникация с Исполнительным отделом на проектах компании. Оформление персонала на проекты компании...

Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании (поздравление с днем рождения, выпуск корп. новостей и т...

Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR. Опыт работы со схожими функциями от 1 года. Высокий уровень эмпатии...

Рекрутинг и адаптация. Работа с HR-брендом компании. Замеры удовлетворенности сотрудников. Участие в разработке систем мотивации. Контроль эффективности работы сотрудников...

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на похожих позициях в IT компаниях. - Имеет опыт работы in-house.

Подбор персонала (начиная со снятия запроса и заканчивая выводом кандидата на работу). В работе как правило IT вакансии и не...

Проявляешь к коллегам тактичность, эмпатию, умеешь коммуницировать в деловом ключе. Опыт в международном агентстве, с уникальной для рынка историей, знаниями...

Закрытие вакансий (поиск агентов по продажам недвижимости). Проведение телефонного интервью. Выстраивание процесса коммуникаций кандидатов с компанией. Поиск оптимальных и новых...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Умение работать в высоком темпе. Быть готовым уметь искать информацию и быстро воспринимать ее — мы всегда в самом эпицентре событий...

Работать в команде с опытным рекрутером: обсуждать вакансии и стратегии поиска. Активно отправлять письма кандидатам с предложением вакансий.

Высшее образование. Здорово, если это HR, PR, маркетинг. Опыт работы с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой от двух лет.

Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры компании. Ведение корпоративного портала. Разработка, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности...

Высшее образование. Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в крупных динамично развивающихся Компаниях со штатом...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.

Сильная экспертиза в подборе персонала и готовность самостоятельно закрывать вакансии ( как минимум, первое время). Опыт работы в других HR-направлениях...

На рынке с 2001 года. Общая численность - 100+ человек, из них 60 в центральном офисе (Москва), остальные - на производственных...

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего HR менеджера от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование. Развитые управленческие навыки.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Высшее образование в лучших российских вузах. Знание этапов и технологий поиска персонала.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет в должности: HR / HR менеджер / менеджер по персоналу...

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Работа с вакансиями (все доступные порталы, социальные сети, "hunting").

Имеет опыт успешного подбора и отбора различных категорий персонала. Имеет опыт работы в индивидуальном подходе к каждому Заказчику.

Искать кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонных/видео интервью с кандидатами.