Вакансии в городе Москва

вы иммете опыт в массовом подборе от 3 лет, предпочтительно в сфере аутсорсинга, ритейла или логистики. - у вас есть успешный...

Эффективно работающая система массового подбора, обеспечивающая стабильное привлечение исполнителей по ключевым направлениям (ритейл, строительство, логистика) с минимальными издержками и приемлемым...

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с...

Найм HRD - впервые. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек. От HRD ожидают на...

Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет. Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. Умение автоматизировать HR...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. Вести аналитику по подбору...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Аналогичный опыт в IT-рекрутинге. - Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. - Умение автоматизировать HR-процессы. - Высокие коммуникативные навыки...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. - Быть партнёром для бизнеса...

Опыт на аналогичной должности в IT. Навыки самостоятельного закрытия сложных позиций. Навыки работы с совеременными ATS-системами. Опыт автоматизации рутинных...

Поддержка процесса рекрутмента. Развитие команды рекрутеров, обеспечение условий для их профессионального роста. Применение инновационных методик подбора для повышения эффективности работы...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт в массовом подборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация отдела массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и т.д.). Оценка используемых и разработка...

Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала. Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании. Знание современных тенденций в...

1. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства и кадрового учета. 3. Навыки построения эффективных...

1. Управление процессами подбора, обучения и развития персонала. 2. Организация работы службы персонала, контроль выполнения задач и достижение целей. 3.

Опыт массового подбора лично. Опыт руководства отделом подбора персонала. Опыт подбора вахтовым методом. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Руководство направлением массового подбора на уровне ТОП-менеджера компании. Руководство HR-менеджерами. Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований.

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом (РФ, ИРС) обязателен.

Формирование стратегии по подбору и адаптации массового персонала. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч.

Компания на рынке с 2010 года. Опыт формирования и управления отделами подбора. Опыт самостоятельного подбора выдающихся талантов в сфере продаж.

29 человек в штате. Построение департамента Сокровищницы Талантов, состоящего из 3 отделов: Школы Найма и направления персонала, Коммуникаций и Инспекций...

Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям: - самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена. Личные и профессиональные качества: - умение...

Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы не менее 3...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами). Ведение и контроль отчетной и кадровой документации (КДП и...

Высшее образование. Опыт управления подразделениями Executive Search от 3 лет, опыт в Executive Search от 6 лет. Знание современных эффективных...

Участие в разработке HR стратегии Корпорации.