Вакансии в городе Москва

Опыт работы: опыт в подборе от 1 года. Умение продать вакансию. Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора.

Точечный подбор квалифицированного персонала в офис. Проведение телефонного интервью с кандидатом. Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками.

У Вас есть высшее образование. Имеете опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 3-х лет (особенно требуется...

Составления портрета кандидатов (определение ключевых компетенций и составление вопросов для их выявления). Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках...

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Опыт работы в области найма сотрудников от 2 лет. Проектное управление, работа в таск-менеджерах (в компании Битрикс24).

Внедрены эффективные процессы найма сотрудников в компанию, вакансии закрыты в прогнозируемый срок. До конца года необходимо нанять около 20 сотрудников.

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Законченное высшее образование. Опыт подбора кадров, опыт подбора в строительстве - желателен. Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Навыки работы в...

Осуществление полного цикла подбора персонала. (от получения заявки до выхода н работу и контроля адаптации сотрудников) . Работа с различными источниками...

Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт работы в индустриальном секторе + опыт работы в рекрутинговых агентствах). Английский язык - intermediate.

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом (первичный отбор, поиск в разных источников, проведение интервью, координация процесса рассмотрение...

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (активный подбор персонала). Опыт одновременного ведения не менее 5-8...

Подбор персонала: публикация вакансий на внешних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов, организация встреч кандидатов с руководителями отделов.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей. Уметь работать в...

Подбор персонала (бэк-офис, розница), своевременное и качественное закрытие вакансий. Публикация вакансий, организация и проведение интервью, полное сопровождение кандидатов на...

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2+ лет. Опыт подбора персонала в дистрибуции будет преимуществом. Опыт подбора персонала через...

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала, от заявки до выхода нового сотрудника. Подбор на все уровни должностей.

Успешный результат закрытия вакансий разного уровня. Наставничество рекрутеров (преимущество). Опыт в агентствах недвижимости (преимущество). Понимаете специфику работы агентства недвижимости.

Планировать и управлять процессом подбора и адаптации. Закрывать вакансии своими руками. Помогать команде с сложными вакансиями и кандидатами.

Любовь к профессии. Имеете опыт в подборе. Гибкость. Проактивность.

Разработка регламентов. Подбор персонала. Онбординг персонала. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

опыт в подборе персонала от 1 года , понимание принципов подбора персонала. - навыки активного поиска и подбора кандидатов. - навык работы с...

размещение вакансий на профильных сайтах. - обработка откликов. - самостоятельный и активный поиск кандидатов. - проведение первичных зум интервью с кандидатами. -

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание полного цикла подбора персонала.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис. Самостоятельный поиск кандидатов...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Хорошо поставленная, грамотная речь. Готовность и умение общаться с кандидатами разного...

Поиск и подбор персонала для строительных объектов Крайнего Севера и Дальнего Востока (вакансии однотипные; в пиковый период возможен набор одновременно...