Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. Знание методов рекрутинга и управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность и умение работать...

Проведение рекрутинга и подбора кандидатов, которые лучше всего подходят для нашей компании. Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников.

Опыт в IT рекрутинге от 1 года. Владение техниками поиска на различных ресурсах (HH, Linkedin, Habr, Telegram каналы, Github, Boolean...

Полный цикл работы по вакансиям: от сбора требований к вакансии, до адаптации новых сотрудников (преимущественно IT, инженерные вакансии).

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, гибкость в коммуникациях, упорство в достижении результата, способность самостоятельно ставить задачи и...

Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные интервью. Проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. Управление стажировкой, обучением, тестированием и адаптацией...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Готовность работать на результат...

Подбор персонала на позиции Менеджер по продажам, Координатор программистов, Программист 1С и руководители. Проведение первичного интервью с кандидатами (удаленно).

Опыт работы в данной сфере от года. Желательно знание программ E-Staff, 1С, пакет MS Office. Желание расти и...

Массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных и очных...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Высшее образование. Дополнительные курсы/повышение квалификации по управлению персоналом. Опыт работы Менеджером по персоналу от 2х лет.

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации. Подбор персонала. Контроль прохождения испытательного срока. Участие в формировании системы мотивации; обучения и развития...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас большая компания...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание специфики массового подбора персонала на проекты. Релевантный опыт работы от 1 года.

Подбор временного персонала (операторы регистрации, операторы контроля доступа, супервайзеры, технические специалисты) на деловые мероприятия, выставки, форумы, конференции и другие проекты...

Знание трудового законодательства. Умение и опыт или желание обучиться работе в 1С ЗУП. Высшее образование. Систематический подход. Психологическая устойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов...

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Понимать процесс найма и знать, как оценивать кандидатов, проводить собеседования т...

Формирование профиля вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито) ( Оплачиваем полный доступ каждый месяц). Подбор персонала по заявкам.

Опыт работы рекрутером, hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Коммуникация в мессенджерах с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Организовывать интервью с руководителем.

Мы готовы с Вами работать, если у вас есть желание: Дистанционное тестирование (аналитические способности и уровень iq).

Причина поиска сотрудника: Участие в создании, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в HR-Департаменте с "нуля". Создание полного цикла кадрового...

Высшее образование будет преимуществом (Управление персоналом / Психология / Менеджмент). Уверенный пользователь ПК (MS Office). Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Рассматриваем кандидатов без опыта...

Исходящие/входящие звонки (80% рабочего времени). Помощь менеджерам отдела персонала. Организация собеседований с нанимающими менеджерами. Участие в оформлении кандидатов.

IT сфера. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока...

Профиль деятельность компаний: -Интернет-магазин. -Склады и производство. -Грузоперевозки. Подбор персонала исходя из потребностей компаний. В среднем это 2-5...

Формат работы: удаленная или офис. Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).