Вакансии в городе Москва

Кого хотим видеть в команде: - Эмпатия, включенность и вовлеченность – не просто слова, ты пропитан этим. - У тебя есть опыт работы...

Рекрутинг. - Поиск кандидатов (размещение вакансий по запросу руководителей, активный поиск, проведение первичных интервью и дальнейшее сопровождение кандидата на этапах оценки).

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Опыт работы в отделе кадров или Hr от 2 лет. - Высшее образование. - Знание трудового и кадрового законодательства. - Опыт работы в...

Помощь начальнику отдела кадров в подборе персонала, включая поиск, отбор, сопровождение приема и адаптации сотрудника. - Ведение кадрового делопроизводства /штат 96...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 2 лет (в HR или консалтинге будет плюсом). Аналитические способности на...

Участвует в проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): Выступает наблюдателем/экспертом в Центрах Оценки и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1года. Умение работать на результат! Активность и инициативность. Организаторские способности. Гибкость мышления.

Поиск кандидатов и приглашение на собеседование ( линейный подбор, офисный подбор, точечный подбор ). Поиск новых ресурсов для привлечения кандидатов.

Лидер, который нацелен на результат. Имеете навыки закрытия вакансий. Желание расти и развиваться.

Аналитика рынка труда. Масс- и точечный подбор. Участие в адаптации сотрудников. Развитие корпоративной культуры.