Москва
Опыт работы по подбору персонала от года - обязателен. Опыт закрытия массовых вакансий не менее 4-5 в месяц.
Подбор персонала разных уровней. Организация всех этапов процесса оценки кандидатов. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса 4-5...