Вакансии в городе Москва

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие. Бездушного отношения.

Педантичность в выполнении работы.

Многозадачность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Креативность. Просто быть активным.

Прием звонков от соискателей. Обзвон потенциальных работников. Сопровождение до трудоустройства.

Многозадачность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Креативность. Просто быть активным.

Прием звонков от соискателей. Обзвон потенциальных работников.

Многозадачность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Креативность. Просто быть активным.

Размещение вакансий. Обзвон потенциальных работников.

Опыт работы подборе персонала от 1 года. Огромное желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Инициативность, проактивная позиция, работа на...

Закрывать вакансии в установленные сроки. Проводить адаптационную поддержку сотрудников в период испытательного срока. Обеспечивать ведение базы кандидатов в E-staff.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы: от 1 года. Навыки работы в условиях многозадачности.

Поиск и отбор линейного персонала в области организации питания. Размещение вакансий на специализированных сайтах по подбору персонала. Проведение телефонных интервью...

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Рассматриваются кандидаты из ритейл, ресторанного бизнеса, кадровых агентств от 3х лет. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий. Опыт проведения интервью...

Описывать вакансии и размещать информацию на job сайтах. Заниматься активным поиском кандидатов (продавцов кассиров, территориальных управляющих, маркетологов). Отбирать кандидатов (разбирать...

Высшее образование. Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности. Опыт подбора на строительные проекты/производство/проектирование.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала различной специализации (бэк-офис, строительство, инженерный состав, проектирование): Размещение сведений о вакантной должности.