Вакансии в городе Москва

Опыт работы по массовому подбору в аутстаффинговой компании. Опыт точечного подбора. Опыт поиска сотрудников для работы вахтовым методом из регионов...

Организация процесса МАССОВОГО подбора персонала персонала (уборщики, кофе-леди, грузчики, комплектовщики, кухонные работники, разнорабочие, кассиры и т.п.) написание скриптов.

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Высшее образование. Опыт использования различных инструментов поиска персонала. Навыки подбора нестандартными методами поиска. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Поиск руководителей среднего и высшего звена на производственные позиции. Формирование карт поиска и кадрового резерва. Проведение телефонных и видеоинтервью.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

Мы любим цифры, анализ и статистику. Выстраиваем планы, основываясь на реальных данных. - Общается с кандидатами, собирает необходимую информацию и презентует...

Желание развиваться в сфере рекрутинга. — Опыт работы в рекрутинге будет плюсом, но можно и без него, всему обучим. —

Любим цифры, анализ и статистику. Выстраиваем планы, основываясь на реальных данных. — Общаться по профилю вакансии с клиентом и уточнять все...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.