Всего найдено 2 вакансий
Москва
Релевантный опыт работы от 3-х лет в масс.найме обязательно. Глубокие знания и навыки в подборе персонала, знание и умение...
Разработка, внедрение и реализация стратегии по привлечению талантов (включая, стратегию массового подбора, работу с молодыми талантами, развитие бренда работодателя) для...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от трёх лет. Владение инструментами подбора персонала. Знание методов подбора и оценки персонала...
Контроль качества работы специалистов отдела ( 5 сотрудников). Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, управление...