Вакансии в городе Москва

Вовлеченность, осознанность, понимание ответственности и ценности, спокойствие = уверенность в работодателе, умение донести информацию и обучить, умение слушать. Инициативность, активность, стрессоустойчивость.

Обзвон соискателей. Назначение и проведение собеседований. Занесение данных в систему/передача информации бригадиру. Помощь в установке приложения. Сбор обратной связи...

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки активного хантинга кандидатов. Умение выстраивать и оптимизировать воронку найма. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий. Полный цикл подбора. Формирование кадрового резерва.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. Готовность расти и развиваться. Опыт работы в массовом подборе будет Вашим преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов, информационная помощь, координирование и поддержка...

Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности, будет вашим преимуществом. В своей команде хотим видеть сильного результатника...

Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Поддержание и развитие системы адаптации. Развитие корпоративной культуры в компании.

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск и найм сотрудников. Сбор информации по вакансиям. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и оценка персонала.

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...

Знание методов подбора и оценки персонала. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь и умение находить общий язык с...

Закрывать вакансии отдела коммерции. Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования, оценивать навыки и компетенции кандидатов. Проводить адаптационные беседы с...

Высшее образование. Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам). Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и...