Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления будет являться преимуществом.

Администрирование процессов кадрового делопроизводства. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью, курирование точечного подбора, участие в найме на ключевые позиции.

Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент. (наличие технического образования является преимуществом). Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со...

Обеспечение эффективной работы всех HR-функций. Разработка и реализация кадровой политики. Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности...

Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.

Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.

Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации. Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Умение находить нестандартные решения в...

Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет. Знание ТК РФ и практики его применения.

Прописать должностные обязанности сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала, мотивационных. Программ. Создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития...

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...

Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).

Аналогичный опыт работы не менее 3х лет приветствуется. Знание ТК РФ, умение применять статьи кодекса к реальным событиям в...

Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, развитие и обучение, охрана труда, воинский учет). Координация и управление процессом подбора персонала, личное ведение...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социальных наук. Опыт работы в сфере HR на руководящих позициях не менее...

Разработка и реализация корпоративной политики, стратегий и среднесрочных планов в соответствии с миссией и целями компании. Координация работы всех отделов...

Высшее образование, предпочтительно гуманитарное. - Не старше 60 лет. - Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет в руководящей должности. -

Бюджетирование, контроль исполнения бюджета в части расходов на оплату труда и сопутствующих расходов в рамках всего холдинга и отдельных юридических...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент). Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом.

Подбор персонала. Обучение и развитие сотрудников. Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации. Участие в разработке системы...

Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет. Опыт работы на производственных предприятия...

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор . Цель должности: формирование системы управления персоналом в компании.

Партнера, понимающего и разделяющего подход, что HR - головная функция компании. Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании. Предпринимательский тип личности.

Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры. Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании.

Опыт работе HR директором более 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Образование в сфере психологии будет являться преимуществом.

Что необходимо делать: - Подготовка HR бюджетирования на год/квартал/месяц. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. -