Вакансии в городе Москва

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет.

Поиск новых сотрудников. Разработка KPI и мотивации для отдела внутри компании из 7 человек. Разработка бонусной системы начисления оплаты.

У Вас есть высшее образование. Имеете опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 3-х лет (особенно требуется...

Составления портрета кандидатов (определение ключевых компетенций и составление вопросов для их выявления). Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках...

Опыт работы от 1 года.

Прием звонков от соискателей. Проведение первичного интервью по телефону и видеосвязи. Назначение и проведение собеседований. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала...

Опыт работы в рекрутинге будет приветствоваться. Знание площадок для поиска кандидатов, в том числе альтернативных. Грамотная речь, инициативность, самостоятельность.

Полный цикл ведения вакансии: от составления профиля должности и текста вакансии до ее закрытия. Проведение телефонных и личных интервью.

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах, также рассмотрим без опыта работы. Желание расти и развиваться в сфере...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Аккуратность и внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet), желательно опыт работы в bitrix. Активный, доброжелательный, коммуникабельный, пунктуальный...

Размещение вакансий на различных джоб ресурсах. Проведение первичного оффлайн и онлайн интервью. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства.

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Высшее образование. Желательно психологическое + бизнес-образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Проактивность, самостоятельность, инициативность.

Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Высшее образование. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис). Проводить телефоные интервью, очные и видео-собеседования. Использовать методики оценки компетенций.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 2-х лет. Внимательность к деталям, аккуратность, аналитический склад ума.

Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях группы компаний. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 5 лет...

Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный...

Опыт работы в точечном подборе от 2-х лет. Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов. Уверенное владение интервью по...

Искать резюме по параметрам заявок, используя различные источники поиска. Вести контроль за закрытием вакансий. Проводить телефонные и онлайн интервью.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 2-х лет. Внимательность к деталям, аккуратность, аналитический склад ума.

Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях группы компаний. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Желание начать карьеру в сфере HR. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные...

Набирать продуктивных людей, готовых достигать результата в команде. Телефонные интервью. Работа с различными HR - проектами. Быть душой компании и постоянно...

Высшее, неоконченное высшее (с возможностью работать полный рабочий день) образование. Желателен опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Размещение объявлений о вакансиях (линейные вакансии - менеджер по продажам, менеджер по дистанционным продажам, операторы call-центра) в сети Интернет.

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление, внимательность. Важно желание развиваться в...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). Одновременное ведение от...

Готов по максимуму развиваться в сфере HR и учиться новому. Имеешь высокие коммуникативные навыки. Ориентирован на достижение поставленных задач и...

Размещение вакансий на job-платформах. Скрининг резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение базы кандидатов в Talantix и отчётность. Участие в различных...

Успешный опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Опыт работы в сфере хореки/недвижимости будет вашим преимуществом.

Подбор линейного персонала. Составление и размещение объявлений о вакансиях в открытых источниках. Поиск и подбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью...