Москва
Наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент". Дополнительное образование в сфере оценки персонала - обязательно (SHL.
Разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации. Контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции...