Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие, отделочники). Поиск в Москве и...

Ответственно выполняете задачи с соблюдением дедлайнов. Обладаете хорошими коммуникационными навыками и аналитическим мышлением. Умеете организовывать и управлять своим временем.

Работу с входящим потоком кандидатов. Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий на сайтах по поиску сотрудников. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...

Успешный опыт закрытия от 10 вакансий в месяц. Опыт в строительных/производственных компаниях будет преимуществом. Обязательно наличие высшего законченного образования.

Самостоятельное ведение и закрытие несложных вакансий. Получение заявки, размещение вакансий, поиск резюме. Проведение собеседований по телефону с кандидатами, приглашение на...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высокая коммуникабельность, общительность, готовность активно созваниваться с кандидатами. Знание методов массового подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии хозяйственного персонала: грузчики, посудомойщики, повара, бариста, коменданты, паспортисты и проч. Проведение горячих и холодных прозвонов...

Опыт управления массовым подбором, рекрутинг. Опыт самостоятельного закрытия вакансий линейных сотрудников всех отделов (повара, официанты, тех.персонал, менеджеров среднего, высшего звена).

Обеспечение своевременного найма сотрудников всех уровней от (рекрутинг). Активное участие в формировании и развитии корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.

У тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Ты искренне любишь рекрутмент, умеешь быстро определить по...

Искать классных специалистов: айтишников, дизайнеров, авторов, административный персонал, медиков и пр.- спектр наших вакансий довольно широкий. Проведением интервью: тут важно...

Высшее законченное образование обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительных, производственных компаниях. Опыт успешного закрытия...

Подбор персонала: в работе от 15 разноплановых вакансий (рабочий персонал, ИТР). Выполнение плановых показателей. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования...

У тебя есть опыт в подборе персонала от полугода. Хочешь развиваться в найме и осваивать новые инструменты. Воспринимаешь профессиональные вызовы...

Осуществлять прямой поиск и отбор кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Выполнять плановые показателей по количеству и качеству кандидатов.