Вакансии в городе Москва

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Опыт работы не менее 2-х лет (предпочтителен опыт подбора в строительных организациях). Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, анализ их профессиональных качеств.

Успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор менеджеров по продажам и операторов кц. Проведение собеседований по телефону , скайпу и очно. Набор сотрудников в группу...

Опыт работы в подборе не менее 2-х лет. Опыт работы в HORECA, как большой плюс. Грамотная речь, хорошие навыки...

Подбор персонала на фабрику-кухню (повара, упаковщицы, курьеры и др.) и в офис (менеджеры, маркетологи, фотографы, дизайнеры и др.).

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от года. Знание основных методик интервьюирования и отбора кандидатов. Желательно владение программой...

Проведение личных и скайп-собеседований. Полный цикл ведения кандидатов до момента трудоустройства.

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Умеете влюблять кандидата в вакансию уже на телефонном интервью. Умеете находить подход к людям. Уже работали в ресторанном бизнесе и...

Подбирать в Компанию гостеприимных и клиентоцентричных сотрудников (официанты, повара, клининг и др.). Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды...

Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Что ты будешь делать: Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и...

Находиться плечом к плечу с руководителем (внутренним заказчиком на подбор персонала), которому ты собираешь команду. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment...

Успешный опыт работы, желание развиваться в этой профессии. Способность "продавать" вакансию, бережное отношение к кандидатам и сотрудникам, желание помогать и...

Полный цикл подбора персонала как в академический блок (учителя, тьюторы, психологи, методисты и др),бэк-офис (финансисты, маркетологи, администраторы, техники...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы менеджером по работе с маркетплейсами от 1 года (опыт работы на Wildberries или в категории обувь, как преимущество). -

Создание карточек товаров, включая написание продающих текстов. Самостоятельная модерация контента под требования маркетплейсов (подгонка текстов аннотаций, описания товаров, изображений (размер...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора персонала, CRM...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Опыт подбора IT- и digital-специалистов от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие...

Полный цикл найма от размещения вакансии до сопровождения "новичка" на испытательном сроке (поиск специалистов разного профиля IT, маркетинг, продажи).

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...