Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование (юридическое, финансовое). Опыт работы Начальником отдела кадров не менее 3-х лет в организациях с численностью от...

Реализация операционного управления персоналом и работы подразделения по направлению КДП (в компании успешно внедрён КЭДО (более 4х лет), в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в CRM-системах, описание регламентов, стандартов.

Планирование и организация процессов подбора. Ведение проектов розницы и мерчендайзинга в направлении подбора . Поиск и подбор эффективных каналов найма.

Образование высшее. Опыт работы в социальной сфере приветствуется. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Организационные навыки, навыки работы с документами. Обязательно умение работать на...

Организация работы патронажной службы, курирование обслуживания социальными работниками на дому пожилых людей в г. Москва. - Взаимодействие с контролирующими органами, Департаментом...

Средне-специальное, незаконченное высшее или высшее образование. Опыт работы в клининговой компании. Опыт работы с линейным персоналом. Знание основных технологических...

Бюджетирование доходов и расходов объектов, согласно утвержденных бюджетов. Организация и контроль оказания клининговых услуг на объектах Компании. Работа с заказчиком...

Знание основных принципов эзотерики и способность донести эту информацию до клиентов. Релевантный опыт работы в должности: управляющего или заместителя директора...

Руководитель торгового зала. Контроль выполнения поставленных задач и KPI. Управление персоналом, мотивация, обучение и адаптация сотрудников. Оперативное управление и организация...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 4-х лет. Приветствуется наличие сертификатов и...

Найм - 40%. Подбор персонала уровня middle/senior/top ( IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия). Формирование портрета кандидата на основании заявки...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет в крупных компаниях. Опыт организации кадрового делопроизводства на всех...

Подбор персонала, проведение первичных собеседований, работа со средствами массовой информации, размещение объявлений. - Ведение учета личного состава организации (100-150 чел...

Мы ищем эффективного грамотного управленца, с опытом выстраивания системной работы на долгосрочный период. Высшее образование. Опыт работы в компаниях с...

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала, 3 сотрудника. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывать и реализовывать эффективную систему...

Опыт работы от пяти лет в крупных компаниях с развитой филиальной сетью (от 1000 сотрудников). Экспертное знание трудового законодательства с...

Разработка и внедрение стандартов кадрового документооборота Компании. Поддержание и контроль ведения кадрового документооборота в филиалах и УК в рамках утвержденных...

Образование высшее желательно техническое/управление персоналом/психология/педагогика. Наличие опыта управления персоналом от 3 лет в компаниях с численностью штата...

Организация и управление полным циклом подбора персонала - от поиска до адаптации, контроль укомплектованности, личное ведение вакансий руководителей и узкопрофильных специалистов.

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - более 3-х лет.

Участие в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализу и определении...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в предприятиях в ЖКХ. Опыт работы в предприятиях комплекса городского хозяйства. Опыт работы в руководящей...

Контроль и организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ. Руководство отделом кадров (2 сотрудника).

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в консалтинге, проектировании...

Организация работы отдела персонала (4 сотрудника). Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы.

Опыт в организации кадрового делопроизводства и документооборота учреждения, подготовки ЛНА, отчетности, аналитики и т.д.. Диплом ВУЗа. Комплексное знание «1...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.) и документооборота учреждения.

Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание 1С. Умение работать в режиме многозадачности. Активность и целеустремленность.

Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Интервьюирование кандидатов, проведение собеседований, организация проведения собеседований...

Опыт работы в подборе от 2 лет. - Системность, исполнительность. - Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR...

1. Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. 2. Плотное взаимодействия с кандидатом ,обеспечение качественного цикла. 3.