Москва
Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами.