Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование или проф. переподготовка (менеджер по персоналу, инспектора по кадрам и т.п.). Умение работать в 1С...

Оформление, ведение и хранение документов по персоналу. Учет движения кадров и составление установленной отчетности. Ведение табеля рабочего времени сотрудников.

Высшее образование. Знание трудового права, ведение кадрового делопроизводства. Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3, Microsoft Word, СПС Консультант+.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с расчетом заработной платы: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Оформление отсутствий - отпуск, командировки, периоды...

Опыт успешной работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание кадрового документооборота. Уверенное владение MS Office, 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, больничные листы. Формирование и ведение личных карточек по форме Т-2...

Высшее образование (кадры, управление персоналом). Опыт работы от 3-х лет. Обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Знание методик и технологий...

Поиск и подбор персонала по профессиям различных категорий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление персонала, трудовые договора.

Высшее образование (профильное либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет (от 6...

Ведение всех участков КДП. ТД, ДС, ЛД и т.д.. Приказы (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и т.д.).

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы. Опыт поиска и подбора персонала. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя обязательно (CRM...

Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источника. Поиск резюме по заданным критериям и первичный обзвон кандидатов.

Высшее образование. Профильное образование в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы в направлении кадрового учета от 1 года.

Полный цикл КДП: оформление приемов, переводов, увольнений работников. Ведение графика отпусков, подсчет остатков неиспользованных отпусков за различные периоды.