Вакансии в городе Москва

Умение общаться на любые темы. Грамотность. Понимание специфика найма, собеседований.

Найм сотрудников и их собеседование по запросу работодателя. Ведение HH.ru профиля и аналогичных для поиска сотрудников. Ведение отчетности по заявкам...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью). Грамотная речь, высокие коммуникативные...

Поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH). Взаимодействие с кандидатами: ведение переписки, телефонные переговоры.

Профильное образование: менеджмент, социология или психология. Или другое . образование + дополнительная профессиональная подготовка. Результативный опыт работы в подборе не менее...

Погружение и вовлечение в HR компании. Подбор геодезистов (полный цикл). Работа с действующим персоналом. Организация обучения сотрудников. Составление регламентов.

WORK&LIFE BALANCE - мы за понимание, адекватность и интерес к работе, жизни! Имеешь результативный опыт в подборе (опыт подбора для...

Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку/работу. Работа с откликами на различных ресурсах и...

Вы активный и нацелены на результат: У вас есть необходимый опыт и вы уверены в себе и своих силах.

Разработка и поддержание в актуальном состоянии аватаров должностей. Организовывать поток кандидатов на собеседования по открытым вакансиям компании. Проводить первичные собеседования...

Любить общение с людьми. Вести быстро и гибко диалог, результатом которого является нанятый целевой сотрудник. Способность заинтересовать своим предложением.

Первая и самая главная задача создать поток кандидатов. Размещать объявления на работных сайтах, отвечать на отклики. Вести отчетность в Google...

Желание учиться и впитывать новую информацию. Навыки коммуникации (если боишься звонить и общаться с новыми людьми - мы не сработаемся).

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью. Планирование сотрудников на смену. Ведение отчетности по результатам работы.

Требования: Умение собирать, анализировать, структурировать информацию об условиях работы. Умение анализировать информацию о существенных условиях найма работника. Умение анализировать резюме...

поддерживаем и развиваем семейные ценности. -принимаем выбор детей, родителей, коллег. Согласование профиля вакансии со всеми заинтересованными сторонами (формирование заявки на...

формировать сильную команду по всей России (массовый подбор). - вести отчетность о проделанной работе. - внедрять новые инструменты по подбору, адаптации, и...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение инструментами оценки кандидата. Умение вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью.

Поиск потенциальных кандидатов (бэк-офис). Проведение онлайн - собеседований с кандидатами, оценка и выявление их профессиональных и личных качеств.

Умение общаться на "одном языке" с соискателями на рабочие/производственные должности. Релевантный опыт от 2 лет. Готовность выйти на работу...

Своевременное размещение актуальных производственных/рабочих вакансий компании на работных сайтах. Проведение холодного обзвона базы резюме. Работа с "теплой" базой резюме.

Опыт работы IT сорсером/рекрутером от 5-ти месяцев. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость.

Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов. Проведение первичных скринингов с кандидатами. Постановка технических интервью нанимающим. Ведение базы кандидатов в...

Образование не ниже среднего. Хорошее знание компьютера. Стрессоустойчивость и готовность к ненормированному графику работы. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с удаленными представителями в регионах РФ. Искать и обучать новых представителей в регионах РФ. Выдавать задания, контролировать их выполнения...

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Английский язык разговорный. Знание различных инструментов, способов привлечения и оценки персонала, креативный подход...

Подбор персонала. В работе предполагаются в том числе творческие специальности: актёры, монтажёры, сценаристы, продюсеры, фотографы, режиссёры, стилисты и тд.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Ты нацелен на результат (очень важно) и замотивирован на доход. Тебе интересно общаться с людьми, ты дружелюбен и позитивно смотришь...

Проводить скрининг резюме кандидата на соответствие портрету (портрет минимальный, без строгих ограничений). Совершать звонки кандидатам, а также общаться в мессенджерах...

Опыт работы в подборе от 1 года. - Высокий уровень ответственности и стремление работать на результат. - Знание различных методик оценки кандидата. -

Массовый и точечный подбор персонала (в среднем 2-3 вакансии единовременно). - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Поиск дополнительных источников привлечения. -

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Желателен опыт подбора строителей, рабочих, ирнженеров, менеджеров. Как удаленно, так и...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до управляющих.