Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Инициативность. ​​​​​​​оперативное выполнение поставленных задач. Энергичность. Общительность. Чувство юмора)).

Поиск и подбор персонала, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Разбор откликов. Контроль выхода новых сотрудников на стажировку.

Умеете влюблять кандидата в вакансию. Умеете находить подход к людям. Уже работали в ресторанном бизнесе и вы понимаете как устроена...

Подбирать в Компанию гостеприимных и клиентоцентричных сотрудников (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу обязателен...

Подбор персонала в рестораны на все позиции (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры, шеф-повара, технический персонал). Разбирать отклики на линейные...

Вовлеченность, осознанность, понимание ответственности и ценности, спокойствие = уверенность в работодателе, умение донести информацию и обучить, умение слушать. Инициативность, активность, стрессоустойчивость.

Обзвон соискателей. Назначение и проведение собеседований. Занесение данных в систему/передача информации бригадиру. Помощь в установке приложения. Сбор обратной связи...

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

Готов много контактировать с людьми — телефонные звонки и встречи с сотрудниками занимают основную часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в...

Полный цикл подбора на разные позиции: от стажёров до руководителей отделов. Адаптации новых сотрудников в период испытательного срока.

Работал_а больше года рекрутером в онлайн-школе или рекламном агентстве и менеджером по продажам. Знаешь, как работать в Huntflow или...

Искать специалистов в отдел продаж. Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов.

Знания IT рекрутмента, нужен опыт, пускай даже небольшой. Желание развиваться как HR в IT. Организаторские навыки. Позитивность и креативность.

Задачи не только в рекрутинге. Нужен HR в единственном лице в небольшую и ламповую команду. Устраивать ребятам праздники, отправлять на...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желательно, с профильным образованием в сфере управления персоналом. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года.

3000+ сотрудников. Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов. Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей. Более 6 млн...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 6 мес желательно. Но если его нет, мы всему научим!

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание и знание источников подбора. Знание техник и методов проведения собеседований. Умение грамотно презентовать...

Общение с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Снятие заявки на подбор. Формирование профиля вакансии и профиля кандидата. Размещение вакансий на рабочих...

Опыт работы рекрутером массового или линейного персонала будет плюсом. Умение вести телефонные переговоры с кандидатами. Активная жизненная позиция, самоорганизованность.

Поиск и подбор персонала (грузчики, сортировщики). Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий. Ведение и предоставление...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветствуется НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Уверенный пользователь ПК (Office): Личные качества: коммуникабельность, активность, умение...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу.

Опыт работы от 1 года. Знание методов подбора персонала. Понимание воронки найма. Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, нацеленность на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и видео интервью. Оценка кандидатов. Составление отчетов. Работа в CRM системе.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Позитивное отношение к людям. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Готовность обучаться.

Проводить оценку кандидатов по резюме. Прозванивать кандидатов, приглашать на собеседования (собеседования проводить не нужно). Составлять и размещать вакансии на различных...

Опыт работы от 1 года в подборе массового или линейного персонала. Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала.

Поиск и подбор персонала (как массовый, так и точечный). Проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на профильных сайтах.