Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет. Опыт работы в WebTutor, Excel aplication.

Администрирование регулярных оценочных процедур в WebTutor (управление эффективностью деятельности, МВО). Оказание поддержки пользователей и обработка запросов. Формирование запросов к доработкам...

Высшее законченное образование, рассматриваются выпускники вузов. Опыт работы от 1 года в направлении HR. Опыт сопровождения проектов по направлению HR.

Администрирование Договора страхования от несчастных случаев (НС), вкл. закупочную деятельность, согласование и подписание документов, оплату счетов и ведение необходимой аналитики.

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы в HR от 1-го года в любом из направлений: подбор, c&b, кадровый...

Консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам. Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно...

Уверенный пользователь ПК, MS Office. Базовые знания в управлении персоналом. Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов обучающихся на дневном...

Помощь в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Анализ рынка контрагентов корпоративных мероприятий. Проведение и написание интервью с сотрудниками компании.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт в сфере обучения и развития персонала. Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников. Опыт разработки тестов для оценки профессиональных...

Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении. Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров. Ведение проектов профессионального...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО (административный и операционный блоки: бэк офис, SQL аналитики, методологи, инженеры и т.д.).

Опыт работы: в области управления персоналом не менее 3 лет, желательно в ролях HR BP или проектного менеджера.

Координация и реализация проектов реорганизации дочерних банков в рамках компетенции и зоны ответственности ДРП. Совместно с центрами экспертиз участие в...

Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера от 3-х месяцев. Желание искать людей нестандартным способом. Интерес развития в области ИТ...

Поиск кандидатов в направления: разработчики Java, DevOps инженеры, администраторы OpenSource, администраторы Hadoop, релиз-менеджеры, тест-аналитики, инженеры нагрузочного тестирования и...

Желание искать людей нестандартным способом. Интерес развития в области ИТ-подбора. Внимание к деталям и людям.

Поиск кандидатов на направления: С# разработчик, QA, Архитектор, ИБ. Работа с различными источниками поиска: внутренняя база, job-сайты, закрытые источники.

Высшее профильное образование. Опыт ведения документооборота. Опыт работы в HR от 1-го года. Знание основ трудового законодательства.

Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по всем вопросам в области персонала. Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и работникам подразделений...