Сорсер/Junior IT-рекрутер

Ключевые задачи:

• Поиск кандидатов в направления: разработчики Java, DevOps инженеры, администраторы OpenSource, администраторы Hadoop, релиз-менеджеры, тест-аналитики, инженеры нагрузочного тестирования и др.
• Работа с различными источниками поиска: внутренняя база, работные сайты и другие источники
• Первичное взаимодействие с соискателями
• Работа с базой данных e-staff, взаимодействие между коллегами внутри команды
• Работа в excel, подготовка отчетности / воронок

Что важно для нас:

• Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера от 3-х месяцев
• Желание искать людей нестандартным способом
• Интерес развития в области ИТ-подбора
• Внимание к деталям и людям

Что предлагаем:

• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45
• Удаленный формат работы после прохождения онбординга
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей