Москва
Высшее образование (преимущественно экономическое, техническое или управление персоналом). Опыт аналогичной работы от 1 года. Знание особенностей начисления заработной платы.
Расчет заработной платы, премий, прочих выплат. Участие в разработке систем мотивации. Управление HR данными (сбор, анализ, моделирование и визуализация).