Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в hr – от 5 лет, при этом руководящий опыт – от 2 лет. Опыт работы в рознице...

Разработка и исполнение HR-стратегии компании. Структурирование всех процессов HR, систематизация регламентов, процедур и контроль за их исполнением. Организационный дизайн.

Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. - Высшее образование (желательно профильное). - Выраженные лидерские качества. - Экспертные знания в области трудового...

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП.

Обеспечивать целевой уровень укомплектованности. Управлять численностью: - актуальность целевой численности. - контроль численности. - корректность заявки на подбор. - организация и контроль аутсорсинга.