Вакансии в городе Москва

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Наши преимущества: 1. Выстроить системные процессы по основным HR направлениям. 1. Опыт работы HRD от 3 лет/опыт построения HR...

3. Работа в связке с Генеральным директором-собственником проекта. 2. Развитие HR бренда компании. 3. Увеличение целевых показателей бизнеса за...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт подбора IT- и digital-специалистов от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие...

Полный цикл найма от размещения вакансии до сопровождения "новичка" на испытательном сроке (поиск специалистов разного профиля IT, маркетинг, продажи).

Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:

Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.).

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт найма digital-вакансий и продуктовой команды от 2х лет (обязательно, не рассматриваем без...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 4-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Высшее / среднее профессиональное техническое образование. Умение пользоваться персональным компьютером...

Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки). Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт и в IT кадровом агентстве, и работа...

Кроме рекрутмента предстоит заниматься другими HR задачами (онбординг, welcome встречи, exit интервью, performance review, корпоративные мероприятия и др.).

опыт работы на рынке Молдовы обязателен. * знание языка и особенностей культуры Молдовы. * желание учиться и развиваться. * подходит без опыта работы.

организация и управление сообществами. * продвижение проектов.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от года. Знание основных методик интервьюирования и отбора кандидатов. Желательно владение программой...

Проведение личных и скайп-собеседований. Полный цикл ведения кандидатов до момента трудоустройства.