Вакансии в городе Москва

Опыт работы в начальником отдела кадров, директором по персоналу- от пяти лет. Строительные и производственные организации в приоритете.

Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития. Актуализация Организационной структуры компании, ведение штатного расписания. Управление изменениями при реорганизации бизнес...

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...