Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Организация полного цикла подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, определение источников поиска кандидатов (соцсети, чаты, группы, сообщества, прямой поиск, хантинг...

Высшее образование. Имеете аналогичный опыт более 3 лет. Имеете опыт закрытия сложных и топовых вакансий. Вы энергичны, проактивны, обладаете высокими...

Участие в ТОЧЕЧНОМ подборе персонала совместно с HR департаментом. Участие в процессе онбординга, адаптации новых сотрудников отдела маркетинга и разработке...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Поиск специалистов по открытым вакансиям (не массовый подбор). Разбор откликов и холодный поиск. Проведение телефонных, очных, онлайн собеседований.

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Интерес и уважение к людям любой профессии и квалификации. Интерес к работе в сфере управления персоналом, творческий подход к выполнению...

Организация и проведение полного цикла точечного подбора кандидатов для всех подразделениях компании (5-10 вакансий одновременно). Активное участие в подготовке...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная. Переподготовка по управлению персоналом. - Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook). -

Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Уверенное владение ПК опытный пользователь MS Office.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в Москве и регионах. Приём заявок на подбор, размещение и обновление вакансий.

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Отличное знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа с больничными листами, отпусками. Подбор персонала, адаптационные мероприятия. Обучение персонала. Работа с госорганами. ВУС. Наградная компания.

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ответственность, исполнительность и умение работать с людьми.

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадровой информационной системы (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки). Ведение и учет трудовых книжек, в...

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Ответственность, эмпатия, любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR. Пользователь пакета MS Office.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах. Участие в выстраивании партнерских отношений с...

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Высшее образование. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор персонала. Самостоятельное ведение вакансий (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем...

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...

Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Среднее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью.

Владение ПК, работа с гаджетами, хорошее знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Выполнение поручений рекрутера. Встреча гостей. Разнос корреспонденции. Поиск резюме, обзвон кандидатов. Заказ пропусков. Ведение журнала поручений. Прием звонков. Закрытие вакансий.