Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности HR менеджер / Рекрутер. Обладаете методом эффективного поиска кандидатов через Job сайты и пр. источники.

Проводить набор и оценку соискателей. Проводить собеседование с кандидатами. Улучшать процессы найма и адаптации сотрудников. Вести регулярную отчетность в crm...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Понимание основных понятий HR: текучесть...

Ведением процесса адаптации сотрудников в компании (массовый персонал складских комплексов), в том числе удаленно сотрудников из регионов. Закрытием испытательного срока.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии: торговый персонал, офисные сотрудники. Участие в адаптации новеньких работников. Участие в HR проектах.

Опыт работы руководителем отдела от 1 года. Опыт самостоятельного подбора на ключевые позиции. Умение работать в команде. Выраженные лидерские качества.

Управление процессом подбора персонала компании на всех направлениях. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой менеджеров - постановка задач, распределение ресурсов...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Навык расстановки приоритетов, высокий уровень...

Ведение и улучшение процесса адаптации новых сотрудников в компании (квалифицированный персонал). Реализация ежемесячных планов по адаптации сотрудников. Работа над снижением...

Опыт работы в КДП от 2-х лет. Свободное владение 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с иностранцами, знание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д., в том числе по иностранным сотрудникам).

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...

Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...

Опыт работы в аналогичной должности желателен. Умение создать атмосферу доверия, открытости и дружелюбия в коллективе. Инициативность. Лояльность к компании.

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований.