Москва
Высшее образование. Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 1 года в приоритете сфере недвижимости\строительства.
Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста.