Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Дисциплинированность. Ответственность. Коммуникабельность. Успешный опыт работы в частных охранных предприятиях будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1...

Подбор персонала, проведение собеседований (телефонное интервью и первичное собеседование в офисе). Формирование личных дел сотрудников. Подготовка отчетности по персоналу.

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия разного уровня специалистов. Знания и навыки использования...

Подбор персонала: Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Участие в развитии HR-бренда. Участие в реализации других HR проектов...

Опыт работы не менее 2 лет в должности HR менеджера. - Опыт в поиске сотрудников на руководящие должности. - Высокие коммуникативные навыки...

Обработка входящего потока кандидатов (в мессенджерах и по телефону). - Поиск сотрудников в разные отделы компании (отдел продаж, маркетинг…), а также...

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/Руководителем группы подбора персонала не менее 2-х лет. Опыт работы с массовым подбором...

Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис. Своевременное обеспечение объектов персоналом в соответствии с потребностью.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы. Сбор и аналитика...

Образование: высшее/ неполное высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в рекрутменте.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.

Имеет успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Знает пакет прикладных программ Ms Office (Word, Excel). Умеет работать с...

Поиск и подбор персонала. Поиск и подбор эффективных каналов найма. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования.

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Хорошее понимание процесса подбора персонала и методов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и...

Взаимодействие с различными департаментами, контроль и составление заявок на подбор персонала совместно с руководителями структурных подразделений. Самостоятельный подбор персонала (офисные...

Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала либо опыт работы оператором call-центра. Умение использовать различные каналы привлечения персонала.

Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ. Подбор инженерно-технических работников: инженеры...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Умение работать в интенсивном режиме и с...

Проведение телефонных и личных интервью, холодный поиск. Помощь кандидатам в сборе пакета документов для приема. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Опыт работы на позициях IT Researcher/Sourcer или IT Recruiter от 3х месяцев. Понимание базовых технологий и стеков в...

Сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие. Оценивать кандидатов по soft/hard skills. Вести базу E-staff.

Опыт работы на позиции рекрутера или в аналогичной должности от 2‑х лет. Высшее образование, предпочтительно в области профильной области...

Подбор "офисного" персонала (менеджеры, руководители и т.д.). Использование различных каналов для поиска кандидатов: размещение вакансий, самостоятельный поиск и т...

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Грамотная речь. Опыт работы в массовом подборе (обязателен).

Формирование потока соискателей для работы в супермаркетах компании Азбука вкуса. Размещение объявлений о наборе персонала в СМИ. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...

Что необходимо делать: Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в...

Готовы рассматривать с опытом работы менее 1 года (приветствуется опыт в проектах общепита). Внимательность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь.

Организация потока кандидатов на открытые позиции (повар, работник кухни, уборщик, работник общего зала). Разбор откликов, а также при необходимости "холодный...

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в AMO CRM. Грамотная речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

Оперативная обработка входящих заявок в AMO CRM на работу вахтовым методом: связаться с кандидатом, объяснить условия, пригласить на работу.