Москва
Опыт в подборе персонала (специалисты и/или средний менеджмент) от 1,5 лет. Знание технологий подбора и оценки персонала.
Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение до 9-11 вакансий). Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов.