Вакансии в городе Москва

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Наличие высшего или среднего профессионального образования. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте). Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация...

Опыт работы ресерчером/рекрутером от 1-го года. Высшее или средне специальное образование (управление персоналом, психология), приветствуется. Знать источники привлечения...

Размещение вакансии в источниках подбора, работа с откликами (в среднем в месяц 3-4 вакансии). «Холодный» поиск кандидатов, скрининг резюме.

Средне специальное или оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в данной должности от полугода года. Грамотная речь. Наличие собственной базы резюме приветствуется.

Поиск и подбор персонала на линейные производственные должности. Размещение и управление вакансиями в СМИ (Авито, HH.ru). Взаимодействие с центрами занятости...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в автоматизированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Образование – среднее специальное/высшее. - Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. -

Размещение и актуализация вакансии на работных сайтах, контроль сроков размещения и обновление вакансий. - Качественный отбор резюме и проведение первичных телефонных...

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (отклики, холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, преимущественно в сегменте HoReCa (столовые, рестораны, кафе, кейтеринг). Грамотная устная и...

Размещение объявлений о вакансии на рабочих сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами объекта: прием...

Среднее специальное образование.

Поиск и подбор персонала на позиции рабочие, уборщицы, клининг. Мониторинг соответствия требований заявки уровню рынка.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...

Образование: от среднего специального и выше. Опыт работы с холодными звонками будет являться Вашим преимуществом. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (холодный поиск + входящий поток). Повышение трафика кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). Уверенный пользователь Excel и Google таблиц. Средне-специальное или высшее образование.

Руководство отделом подбора персонала из 3-х человек. Успешный опыт организации массового и точечного подбора персонала. Работа с интернет-площадками...

Высшее образование / среднее профессиональное. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью...

Работать с подбором по массовым позициям (продавец, товаровед, директор) на закреплённой территории. Участвовать в развитии сети (укомплектованность открывающихся объектов).

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (отклики, холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Высшее/среднее специальное образование. Умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

Размещение вакансий на джоб-сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Направление результатов подбора внутренним заказчикам.

Средне специальное или оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...