Вакансии в городе Москва

Среднее профессиональное или высшее образование. Успешный релевантный опыт работы в аналогичной должности от года: Знание основ ТК РФ, и кадрового...

Полный цикл подбора и адаптации сотрудников. Курировать все отделы и подразделения компании. Управлять, пополнять и обучать команду. Проверка работы сотрудников...

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —

Высшее образование/среднее-специальное. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Среднее специальное или высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 1го года. Умение работать с большим...

Активный подбор персонала (поиск резюме по актуальным вакансиям). Размещение вакансий на интернет ресурсах и газетных объявлениях. Анкетирование кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Образование среднее профессиональное, высшее. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание основных методик и ресурсов для подбора персонала.

Поиск и подбор персонала согласно ТЗ (врачи). Размещение вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, отбор резюме, телефонное интервьюирование.

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии строительной отрасли. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов.

Опыт в массовом подборе (или огромное желание научиться). Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Грамотная речь, деловая переписка.

Массовый подбор сотрудников на должности: капельдинер, гардеробщик, билетер в театры и концертные залы. Поиск новых каналов привлечения кандидатов.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Будет плюсом, если у тебя есть опыт...

Искать и подбирать медицинский и офисный персонал. Проводить телефонные и онлайн интервью. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в разных проектах...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Будет плюсом, если у тебя есть опыт...

Искать и подбирать медицинский и офисный персонал. Проводить телефонные и онлайн интервью. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в разных проектах...

Высшее образование, среднее профессиональное. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью...

Работать с массовыми позициями на закреплённой территории (продавец, товаровед, директор). Участвовать в развитии сети (укомплектованность открытий новый объектов и форматов).

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы от 1 года на должности рекрутера/специалиста по подбору персонала. Готовность работать в...

Подбирать персонал на актуальные вакансии группы компаний (линейный и офисный, в том числе ИТ). Ведение полного цикла процесса подбора персонала...