Вакансии в городе Москва

Грамотная речь. Высшее образование / среднее-специальное (приветствуется юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое образование). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале...

Нанимать и отбирать сотрудников. Адаптировать новичков. Вести документооборот. Удерживать ценные кадры. Развивать HR-бренд.

Оконченное высшее/среднее специальное образование. Опыт в подборе персонала (где основной уклон был на менеджеров по продажам) от полугода обязателен.

Подбор персонала ( менеджеры по продажам, инженеры, эксперты, бухгалтеры, офисный персонал и т.д.), работа с откликами + самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен! Желателен опыт массового подбора (менеджеры по продажам, операторы КЦ и пр.).

Дистанционный подбор сотрудников КЦ (менеджеры по продажам). Формирование групп на обучение (2 раза в неделю) совместно с коллегами.

Оконченное высшее/среднее специальное образование. Желание развиваться в направлении HR. Умение работать в режиме многозадачности. Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, умение...

Подбор персонала ( менеджеры по продажам, инженеры, эксперты, бухгалтеры, офисный персонал и т.д.), работа с откликами + самостоятельный поиск кандидатов.