Вакансии в городе Москва

Образование: Среднее специальное. Понимание специфики найма для производства. Готовность обучаться и работать. Самодисциплина.

Активный поиск соискателей на линейные позиции (комплектовщик, грузчик и т.д). Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных интервью с...

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —

Среднее профессиональное или высшее образование. Успешный релевантный опыт работы в аналогичной должности от года: Знание основ ТК РФ, и кадрового...

Полный цикл подбора и адаптации сотрудников. Курировать все отделы и подразделения компании. Управлять, пополнять и обучать команду. Проверка работы сотрудников...

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Среднее-специальное/высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 6-ти месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и...

Архитектурным бюро – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры. Девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Наличие среднего профессионального или неоконченного высшего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5...

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы (проводить телефонные и очные интервью, работать в программе E-Staff...

Базовые навыки владения ПК (excel, word). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы в подборе персонала желателен. Оконченное высшее/средне-специальное...

Размещение вакансий на работных сайтах (доступы предоставляются). Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании теплым и холодным путем.

Высшее образование/среднее-специальное. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Среднее специальное или высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 1го года. Умение работать с большим...

Активный подбор персонала (поиск резюме по актуальным вакансиям). Размещение вакансий на интернет ресурсах и газетных объявлениях. Анкетирование кандидатов.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Имеете среднее специальное образование. Опыт работы в продажах, в работе с персоналом, в сфере услуг.

Организацией массового поиска кандидатов по требованиям руководителей. Организацией собеседований с руководителями. Проведением предварительного отбора кандидатов. Оформлением кандидатов в информационной системе.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Образование среднее профессиональное, высшее. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание основных методик и ресурсов для подбора персонала.

Поиск и подбор персонала согласно ТЗ (врачи). Размещение вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, отбор резюме, телефонное интервьюирование.

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии строительной отрасли. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов.

Опыт в массовом подборе (или огромное желание научиться). Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Грамотная речь, деловая переписка.

Массовый подбор сотрудников на должности: капельдинер, гардеробщик, билетер в театры и концертные залы. Поиск новых каналов привлечения кандидатов.

Образование не ниже средне-специального. Опыт размещения вакансий, знание работных сайтов, так же важно желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода...

Базовые навыки владения ПК (excel, word). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы в подборе персонала желателен. Оконченное высшее/средне-специальное...

Размещение вакансий на работных сайтах (доступы предоставляются). Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании теплым и холодным путем.