Вакансии в городе Москва

Знание этапов продаж, различных техник продаж. Знание методологии обучения взрослых. Опыт проведения семинаров и тренингов. Опыт разработки тренингов.

Проводить обучающие тренинги, семинары для сотрудников компании. Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, актуальные для бизнеса. Проводить сертификационные мероприятия.

Вы умеете доступно и интересно объяснять любой материал. Ответственно подходите к выполнению поставленных задач. Вы являетесь уверенным пользователем ПК.

Разработка тематических планов по выбранным Вами дисциплинам. Создание красочных презентаций по шаблонам. Принятие активного участия в записи видеолекций.

Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению. Лидера и настоящего партнера...

Построение и развитие системы обучения сотрудников продающих подразделений B2B, B2C. Выстраивание системы обучения руководителей Line-Middle...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии. Уверенное использование PC: Microsoft Office...

Выявление и анализ потребностей в обучении и развитии персонала. Формирование плана обучения сотрудников и контроль за его исполнением.

Аналогичный опыт работы от года. Знание современных форм и методик обучения. Инициативность, креативность. Высокий уровень работоспособности и самостоятельности.

Разработка тренинговых программ, методических и учебных материалов. Проведение очных тренингов для разных целевых аудиторий. Посттренинговое сопровождение. Участие в проектах отдела...

Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 1 года. Находиться на постоянной основе в Москве. Опыт проведения тренингов и...

Разработка учебных программ для разных каналов Опт и розница в форматах онлайн и оффлайн по брендам. Разработка плана обучения сотрудников...

Опыт публичных выступлений, навыки работы с большими аудиториями и ораторского искусства от 5 лет. Опыт тренерской деятельности и ведения обучающих...

Проведение офлайн и онлайн презентаций по продуктам компании. Организация отдельных семинаров и участие в организации конференций (территория РФ).

Опыт организации системы обучения в сетевых ресторанах, кафе от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные...

Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников. Построение и написание программ обучения...

Уверенные знания в области планирования и организации учебного процесса. Опыт подбора персонала, в том числе преподавателей, спикеров. Умение выстраивать долгосрочные...

Управление и полное администрирование учебного процесса в филиале. Управление сотрудниками учебного отдела, их обучение и мотивация. Формирование и управление командой...

Навык составления и проведения тренингов по продажам и клиентскому сервису. Опыт проведения тренингов в розничных магазинах non food (товары для...

Проведение очных тренингов по всем этапам продаж и клиентскому сервису в розничных магазинах. Проведение вебинаров для сотрудников региональных магазинов.

Опыт работы в T&D (софтовое обучение) от 3-х лет. Умение работать с различными инструментами online-обучения.

Развивать компетенции линейных руководителей и сотрудников Support компании в разных форматах: воркшопы, марафоны, симуляционные игры, практикумы и мастермайнды.

Опыт работы трененром. Опыт работы в продажах. Знание принципов и методов обучения, развития и оценки персонала. Готовность к командировкам (1...

Взаимодействовать с партнерами с целью организации и проведения обучения. Анализировать потребности в обучении, формировать планы проведения обучающих мероприятий.

Higher education (Medical/Pharmaceutical/Psychology is preferable). Experience in training at least 1 year. Good practice in training methodology and...

Initial training programs for newly appointed MRs. Trainings on marketing campaign for MRs and RMs. Preparation of e-learning training...

Опыт в создании синхронных и асинхронных программ обучения от 2х лет. Знает принципы педагогического дизайна и андрагогики.

Проектирование программы: разработка контент-дизайна (методическая и методологическая работа). Проведение исследования потребностей сотрудников в обучении (CustDev) совместно с командой.

Excel (работа со сводными таблицами), Power Point. Умение анализировать информацию. Высокий уровень организованности. Отличные коммуникативные навыки. Владение английским языком не...

Составление списков участников. Рассылки с анонсами на целевую аудиторию и оформление календарных приглашений. Оформление страницы тренинга в системе дистанционного обучения.

Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании. Предпринимательский тип личности. Опыт работы в качестве HRBR, HPD. Обязателен навык публичных выступлений...

Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры. Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании.

Самостоятельного и зрелого тренера, желательно с пониманием специфики розничного персонала. Обязателен навык публичных выступлений. Желательно касание со сферой бьюти или...

Повышение уровня квалификации сотрудников магазинов наших партнеров. Различные форматы тренингов от знания линейки продуктов и философии бренда до техники продаж...

Понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum. Способностью поддерживать, мотивировать, воодушевлять людей. Сертификаты обучения Scrum или минимальный опыт работы Scrum...

Организация и ведение scrum-команд. Выстраивать scrum-процессы в командах, проводить scrum-мероприятия (планирование, ежедневный stand-up, обзор, ретроспектива спринта...

Опыт работы в обучении представителей БЭК-функции. Знания и умения фасилитационной работы. Организованность и системность. Гибкость и готовность к генерации...

Помощь в адаптации новых сотрудников подразделения БЭК-офиса (построение маршрутов адаптации, анализ адаптации, отслеживание текучести, сопровождения собеседований). Обучеие и развитие...

Имеет опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет. Имеет опыт личных продаж (сфера недвижимости является преимуществом). Знает принципы обучения...

Анализ потребности в обучении действующих сотрудников (оценка, контроль качества звонков, отслеживание внешних и внутренних изменений в области продаж недвижимости).