Вакансии в городе Москва

Требования к опыту: Релевантный опыт в развитии HR-сервисов (руководители КДП и C&B функций). Знание английского языка.

Ключевые направления роли: Внедрение кадровых сервисов и КЭДО. Разработка / изменение и внедрение прозрачных систем мотивации для, визуализация начислений (операционное, специализированное...

Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт. Опыт работы в CRM...

Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения. Организация работы двух служб...

Опыт работы от 1 года в руководящей должности со схожими задачами. Хорошее знание источников поиска и привлечения линейного персонала.

Руководство отделом подбора и адаптации (распределение заявок на подбор, расстановка приоритетов, контроль исполнения (система Хантфлоу). Самостоятельный подбор персонала на вакантные...

Опыт массового подбора. -Опыт руководства отделом подбора. -Опыт успешного закрытия вакансии линейного характера.

Создание и размещение вакансий на различных сайтах,социальных сетях и пр. по поиску персонала. -Поиск и отбор кандидатов. -

В производственную компанию требуется HR со знаниями в области бережливого производства или желанием развиваться в этом направлении. Т.к.

Курирование всех HR процессов на производстве - подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации. Участие в разработке и внедрении методологии по развитию...

От 2 лет опыта работы на позиции HR BP или аналогичной роли в компании среднего или крупного размера.

Оказывать поддержку и консультировать линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и внутренних политик компании.

Опыт работы в крупных компаниях (от 1000 человек). Опыт организации hr-процессов в новых локациях. Знание английского языка (разговорный и...

Управление подразделением международного кадрового администрирования: Казахстан, Армения, Сербия, Беларусь, Азербайджан. Проведение аудита кадрового учёта в текущих локациях. Управление распределённой международной...

Релевантный опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента от 5-и лет. Обязателен опыт управления командой. Глубокое понимание тенденций рынка в...

Управление функцией ИТ подбора (50 человек, в подчинении тим-лиды, рекрутеры, сорсеры). Анализ эффективности и развитие функции, обеспечение выполнения ключевых...

Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет. Опыт руководства командой от 3 лет. Владение методами структурированной работы с...

Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 4 площадках. Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы...

Опыт работы Руководителем/Team lead по подбору в Финансовом/Банковском/Fintech/Инвестиционном секторе. Английский не ниже Upper Intermediate.

Руководство командой подбора персонала, распределение и контроль выполнения задач. Самостоятельный подбор персонала на сложные, интересные позиции (Executive Search, финансы, ИТ...

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере воинского учета. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Осуществление руководства деятельностью Отдела. Обеспечение своевременного и качественного выполнения Отделом возлагаемых на него задач в соответствии с установленным порядком работы.

Опыт на административной должности и в детских центрах приветствуется. Умение общаться с маленькими детками и их родителями. Быстрая обучаемость.

Работа с запросами родителей. Работа с персоналом (разработка системы мотивации ля сотрудников, опрос сотрудников, участие в общих собраниях и стратегических...

Руководящий опыт с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы с КЭДО обязателен. Опыт работы в 1С ЗУП...

Общая координация и контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 2 человека) с численностью работников в организации до 160 человек.

Обладаете опытом управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет. Обладаете опытом автоматизации кадровой функции. Умеете работать в режиме...

Управлять подразделением кадрового администрирования и охраны труда (около 20 чел.). Определять направления развития функции и разработка политик и процедур по...

Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях. Знание ключевых HR процессов на...

Зона ответственности - сопровождение бизнеса (производственного направления) в части соблюдения HR политик компании. Поддержка и консультирование руководителей по вопросам внутренних HR...

Опыт работы в рекрутменте обязателен. Опыт в консалтинге будет преимуществом; Опыт наставничества обязателен или будет преимуществом. Знание русского, английского языков...

Самостоятельный Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов (все сегменты рынка, профессиональный подбор). Осуществление полного цикла рекрутмента.

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора и т.п.). Внедрение единого процесса рекрутмента...

Английский - не ниже уровня intermediate. Возможность презентовать/общаться на языке - обязательна. Опыт работы не менее 8-ти лет в T...

Формирование архитектуры портфеля Корпоративного университета (КУ) в соответствии с выявленной потребностью в управленческом обучении. Методологическая поддержка КУ, единство и преемственность...