Вакансии в городе Москва

Опыт работы в гостинице или профильное образование в сфере HR. Знание профильных программ (например, e-staff) и пакета MS Office...

Поиск и подбор персонала для гостиниц холдинга (массовый). Проведение телефонных интервью. Размещение и контроль информации о вакансиях (job-сайты, СМИ...

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. Опыт в массовом подборе от 3 мес. как преимущество.

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях по Москве и Московской области. Помощь кандидатам в...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Готовность работать на результат...

Подбор персонала на позиции Менеджер по продажам, Координатор программистов, Программист 1С и руководители. Проведение первичного интервью с кандидатами (удаленно).

Высокие коммуникативные навыки. Доброжелательность и терпимость к людям. Грамотную устную и письменную речь. Умение работать с большими объёмами информации.

Выполнять операционные задачи для HR-менеджера. Обрабатывать лиды (масснайм) и работать с сервисами по поиску сотрудников. Общаться с кандидатами по...

Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе. Желание расти и развиваться в профессиональном плане. Умение работать на результат...

Проведение собеседований, оценка компетенций по Чек-Листу вакансии. Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Адаптация вновь принятых работников, сопровождение...

Выводить отстающих менеджеров на KPI и план по продажам. Участвовать в найме менеджеров. Сопровождать разработку инструкций. Мотивировать сотрудников.

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Желание развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем кандидатов с минимальным опытом). Знание MS Office, E-staff будет преимуществом.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Проведение очных собеседований. Поиск дополнительных источников по привлечению кандидатов . Размещение вакансий на различных...

Опыт работы в массовом подборе (строительство). Знание программы 1С. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности (ведем кандидата...

Размещение объявлений, разбор откликов. Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Отбор кандидатов. Получение документов – согласование со службой безопасности.

Желательно опыт работы в данной сфере от года. Готовность работать с большим количеством информации. Желательно знание программ E-Staff, 1...

Массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных и очных...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Есть опыт закрытия вакансий от 1 года. Умеешь оценивать мотивацию и софт скилз кандидата. Опыт поиска в социальных сетях и...

Полное ведение вакансий (от заявки нанимающего менеджера до дня выхода. Новичка). Онбординг новичков в течение испытательного срока. Ведение базы кандидатов.

Навыки: умение работать с базами данных кандидатов, умение проводить собеседования, анализировать резюме, коммуникативные навыки, умение проводить эффективные переговоры.

Самые основные твои задачи - это закрытие вакансий маркетинга/IT. Составлять продающие вакансии и искать кандидатов на различных ресурсах.

Ты имеешь опыт успешного закрытия вакансий. Ты нацелен на результат, инициативен и обладаешь развитыми коммуникативными навыками.

Закрытие точечных вакансий (3-5 в месяц). Проведение телефонных интервью, zoom конференций, ведение кандидатов до трудоустройства. Заполнение аналитики, отслеживание воронки...

Опыт работы в рекрутинге. Любовь к HR <3 и желание развиваться в этой сфере.

Проводить бриф с заказчиком (совместно с руководителем группы подбора). Искать резюме, проводить телефонные интервью, организовывать собеседования с заказчиком.

Опыт работы в сфере рекрутинга, предпочтительно с фокусом на найме блока "продажи". Знание методов привлечения кандидатов и проведения собеседований.

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии коммерческого блока. Проведение интервью и оценка компетенций потенциальных сотрудников. Ведение документации и отчетности...

Опыт работы в масс-подборе персонала от 1 года в крупной компании- обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Опыт работы менеджером по персоналу в области подбора. Опыт работы с объявлениями на АВИТО. Навыки поиска и систематизации информации.

Обеспечение постоянного потока кандидатов и стажеров в компанию. Составление, размещение, продвижение, оптимизация объявлений на АВИТО. Прием звонков, осуществление звонков откликнувшимся...

Обязательно знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (90 чел, 2 юр. лица). Подготовка и сдача кадровых...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года . Владение инструментами подбора кандидатов и проведения собеседования. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов по заявкам школ. Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с базой данных и откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов...