Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 6 месяцев, желательно наличие профильного образования. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним...

Подбор квалифицированного рабочего персонала (вахта) - поступление откликов налажено. Работа с работными сайтами, работа с откликами и социальными сетями.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки и грамотная устная речь.

Подбор персонала на массовые вакансии. Прием входящих звонков от соискателей, теплые/холодные звонки, общение в мессенджерах с кандидатами.

Опыт работы: Более 3 лет. Мы хотим видеть в вас: 1. Понимание рынка рекрутинга и планирование. 2. Понимание системы KPI...

Сфера деятельности: Управление персоналом. 1. Поиск и подбор персонала. 2. Размещение вакансий на рабочих сайтах. 3. Связаться с кандидатом и...

Хочешь развиваться в направлении HR. Готов учиться и применять полученные знание в работе. Любишь общаться с людьми. Ответственно подходишь к...

Подбор персонала для розничной сети. Размещение объявлений о наборе персонала. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами. Активное привлечение кандидатов на...

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска кандидатов и проведения собеседований. Презентабельность, грамотная устная и...

Подбор специалистов по вакансиям компании (теплый и холодный поиск сотрудников). Проведение первичного интервью по телефону. Проведение собеседования в офисе/онлайн.

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обладаешь высоким уровнем эффективной коммуникации. Используешь одновременно несколько источников подбора.

Поиск персонала по заявкам от руководителей компании. Проведение первичной оценки кандидата, путем телефонного интервью и/или онлайн собеседования.

Опыт работы в ИТ рекрутменте от 1,5 лет (готовы рассмотреть специалиста с опытом проф. подбора из кадрового агентства).

Полный цикл подбора ИТ специалистов под потребности заказчиков (от снятия заявки до контроля выхода специалиста на новое место).

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

Опыт работы в сфере подбора и найма персонала приветствуется. Опыт работы в сфере продаж и\или в контакт-центрах - обязателен.

Оказание содействия в подборе и найме персонала. Публикация и размещение вакансий на специализированных ресурсах. Обработка входящих резюме и проведение скрининга...

Опыт подбора офисных позиций от 2-х лет. Опыт работы в компаниях розничной торговли будет преимуществом. Уверенная работа с различными...

Самостоятельно закрывать вакансии во всех департаментах офиса компании. Формировать портрет кандидата. Составлять и размещать объявления о вакансиях. Работать с откликами...

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. - Умение вести несколько проектов одновременно и закрывать сложные вакансии, включая ТОП-уровень. -

Сотрудничество с ресечером для повышения эффективности подбора. - Полный цикл подбора персонала для заказчиков на различные уровни. - Проведение телефонных и видео...

Опыт в HR от года (опыт в региональном подборе /fashion ритейле /мебель / техника ) будет плюсом. Высокий уровень ответственности за результат...

Работать с входящими откликами и телефонными звонками кандидатов, проводить телефонные и видео-интервью. Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала (до...

Четкая, грамотная речь. Ответственность. Умение следовать скрипту. Готовность совершать большое количество звонков в день. Работа с таблицами и Google документами.

Работать с базой кандидатов на вакансию “Менеджер по продажам” с сайта HH.ru. Обзванивать кандидатов. Оценивать резюме, проводить первичную презентацию вакансии...

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск линейных и IT специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Готовность к активному поиску кандидатов и холодным звонкам. Высшее, неоконченное высшее...

Подбор специалистов на вакантные должности. Подбор линейного персонала в отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, телемаркетинг и др. Работа с входящими...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев-обязательно. Желание развиваться в сфере HR. Умение продать компанию и вакансию.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансию агент по недвижимости. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования и подтверждать...