Вакансии в городе Москва

Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Ответственность. Желание развиваться в сфере найма. Эмпатия.

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала.

Умение работать с большим объемом информации. -Опыт работы не менее 5 лет. -Умение работать в команде.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы). - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Оформление приказов на совмещение, на...

Опыт работы ведения проекта "РИТЕЙЛ" в аналогичной сфере обязателен. Успешный опыт управления командой (кассиров, работников торгового зала, продавцов и др.).

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

У вас есть опыт в должности HR с фокусом на найм/HR - generalist не менее 3 лет, идеально, если это...

Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий до оффера. Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии. Вести кандидата на...

Опыт работы ведения проекта "РИТЕЙЛ" в аналогичной сфере обязателен. Успешный опыт управления командой (кассиров, работников торгового зала, продавцов и др.).

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

Грамотная речь. - Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel). - Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности. -

Подбор и координация по объектам линейного персонала. - Размещение вакансий в СМИ и Интернете. - Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом. - Размещение информации о...

Опыт успешного подбора различных категорий персонала. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки; профессиональная грамотность. Ориентир на результат и увеличение своего дохода.

Подбор медицинского и офисного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.

Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -

Профильное образование в сфере управления персоналом/переподготовка по кадровому учету . Опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года (численность...

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением...

Ready for Relocation to Novomoskovsk (Tula region). 3+ year students and up to 2 years since graduation.

Lead the analysis of organizational assessment, design recommendations, employee communication and engagement strategy to enable organizational culture change & Employee Value...

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Знание процессов подбора и адаптации персонала. Знание специализированных сайтов (HH, superjob...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (ТОП позиции, продажи, рабочие должности (разнорабочие, строители). Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Опыт в массовом подборе персонала от полугода (желательно). Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать. Настойчивость и активность действий.

Проведение очных собеседований на позиции складского линейного персонала. Коммуникация с Исполнительным отделом на проектах компании. Оформление персонала на проекты компании...

Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании (поздравление с днем рождения, выпуск корп. новостей и т...

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор складской персонал и водители). Региональный подбор. Проведение welcome мероприятий. Проведение телефонных / личных собеседований...

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на похожих позициях в IT компаниях. - Имеет опыт работы in-house.

Подбор персонала (начиная со снятия запроса и заканчивая выводом кандидата на работу). В работе как правило IT вакансии и не...

Проявляешь к коллегам тактичность, эмпатию, умеешь коммуницировать в деловом ключе. Опыт в международном агентстве, с уникальной для рынка историей, знаниями...

Закрытие вакансий (поиск агентов по продажам недвижимости). Проведение телефонного интервью. Выстраивание процесса коммуникаций кандидатов с компанией. Поиск оптимальных и новых...

Умение работать в высоком темпе. Быть готовым уметь искать информацию и быстро воспринимать ее — мы всегда в самом эпицентре событий...

Работать в команде с опытным рекрутером: обсуждать вакансии и стратегии поиска. Активно отправлять письма кандидатам с предложением вакансий.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ). Проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями отделов по...