Вакансии в городе Москва

Опыт работы на руководящих должностях, в подборе персонала. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента. Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в...

Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала...

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Управление группой из 5 рекрутеров. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Отчетность по результатам работы.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет (рекрутером). Опыт одновременного ведения не менее 5-7 вакансий среднего...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

Опыт руководства отделом/группой подбора персонала от 1 года (от 2х человек в подчинении). Успешный опыт подбора персонала от...

Организация своевременного закрытия вакансий медицинского и клиентского направлений. В подчинении до 5 человек. Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций.

Руководящий опыт работы от года(от 4-х сотрудников в подчинении). Опыт личного оформления мигрантов строго обязателен(в основном патентники).

Контроль и управление рабочим процессом на территориях, вне главного офиса компании (офис Яндекс.Еда. и т.д.). Личная ответственность за исполнителей...

Зоны ответственности: - опыт в роли руководителя отдела подбора и адаптации с самостоятельным закрытием вакансий и подтвержденными показателями. - опыт в девелоперских...

1. Формирование системы подбора и адаптации в компании: - описание бизнес-процесса. - взаимоувязывание существующих систем для построения качественной аналитики. -

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Опыта на руководящей должности от 6 лет (с командой от 15 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение. Управлять командой с численностью от 10...

3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

помощь в получении разрешающих документов для иностранцев. Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Вы мыслите категориями бизнес-результа, способны сформулировать критерии эффективности направления, на "ты" с метриками. Вы способны работать одновременно на стратегическом...

Вы выстраивали процессы рекрутмента и онбординга, внедряли инструменты автоматизации, составляли ТЗ. Оценить текущую ситуацию, предложить Talent Acquisition план и стратегию...

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций.

Планирование потребности в персонале (в основном сотрудники охраны на объекты компании). Планирование бюджета на рекламу по размещению вакансий.

Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культуры и выстраивании кросс-функционального взаимодействия. Успешный опыт в реализации программ...

Обеспечить реализацию полного цикла HR -процессов. Руководить отделом по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника) - постановка целей для команды...

Munkarend: 5/2, 10:00-tól 19:00-ig (MSC), szombat és vasárnap - hétvégén.

Kik vagyunk: egy nemzetközi vállalat, amely az egészségügyi és szépségipari piacon tevékenykedik. Segítünk ügyfeleinknek az igényeiknek megfelelő termékek kiválasztásában.

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Опыт работы в HR сфере от 2 лет и желание развиваться в этом направлении. Опыт самостоятельного подбора и адаптации сотрудников...

ПОДБОР: Своевременное закрытие вакансий. Одновременно в работе около 5 вакансий (юристы, налоговые консультанты, экономисты). Принятие в работу заявок на подбор...