Вакансии в городе Москва

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Вашим преимуществом будет: - Релевантный опыт работы рекрутера от года. - Умение проводить интервью по компетенциям. - Наличие хороших коммуникативных навыков (уверенная речь...

1 в сегменте дошкольного образования среди 118 образовательных программ. - Отбирать резюме и проводить телефонные интервью с кандидатами. - Анализировать, дорабатывать воронки...

Внимательность. Самостоятельность. Честность. Инициативность. Стремление к профессиональному росту.

90% найма - это специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис. Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, составление профиля должностей, размещение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, пунктуальность, инициативный подход к работе.

Поиск и найм персонала. Размещение вакансий, обработка откликов. Проведение собеседований. Звонки кандидатам, подходящим под запрос компании. Адаптация и оценка персонала.

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3х лет. Навык одновременного и эффективного ведения не менее 15 вакансий.

Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: обработка и уточнение с заказчиками заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, знание всех участков работы. Дополнительное психологическое или коучинг образование как преимущество.

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (до 2-3 вакансий в месяц). Взаимодействие с персоналом франчайзи (согласование кандидатов, предоставление обратной связи...

Высокие коммуникативные способности, ответственный подход к работе. Опыт в подборе персонала. Позитивность и коммуникабельность.

Пpиeм вxодящих звонков, cовершeние исxoдящиx. Прoведeние телeфоннoго интepвью, кoнcультиpованиe кандидатов об имеющиxcя вaкансияx. Напpaвление кандидaтoв на oбъeкты. Рaбoтa c peзюмe...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Опыт работы в подборе ПЕРСОНАЛА. Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, пунктуальность, нацеленность...

1. Массовый подбор персонала (ВкусВилл). 2. Проведение дистанционного интервью. 3. Холодные звонки. 4. Координация сотрудников до объекта.

Опыт в найме от трёх лет. Английский язык от В2 (есть вакансии чисто на английском). Активность, заряженность, драйв и...

Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи. Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили вакансий...

Желание расти и развиваться в подборе персонал. Опыт подбора, ведение проектов. Хорошие коммуникативные навыки, активность, позитивность. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала (преимущественно массовый подбор). Запуски объектов, выезд в регионы, активный подбор на местах. Размещение вакансий, анализ базы...

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Опыт работы в данной должности от 1 года...

Поиск и подбор персонала (телефонное интервью). Размещение вакансий на поисковых сайтах. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Proficiency in sourcing and interviewing (screening). Experience of searching for specialists in the international market; the USA, RF, Europe and...

Participate in the talent acquisition process in Lev Haolam. Document job requirements and objectives: building the competence matrix.

Опыт подбора персонала. Экспертное знание КДП. Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ. Эмпатия к людям...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.). Ведение цикла подбора персонала, согласно чек...

С опытом работы рекрутером в массовом подборе в сетевых ритейл-компаниях - от 2-х лет. Знает современные инструменты и каналы...

Подбор персонала на вакансии в розничном блоке и увеличение доли собственного персонала - мы открыли 30 магазинов в 20 городах России...

Высокий уровень коммуникаций. Проактивность. Ответственность. Заинтересованность в професии (образование по специальности). Организованность.

Поиск персонала. Ведение кандидата по процессу подбора и согласования. Коммуникации с руководителями/заказчиками. Организация и проведение собеседований. Использование различных методик...

Соответствующий опыт работы от 3 лет. Умение применять современные технологии поиска и находить лучших людей. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с первыми лицами по заявкам на подбор. Находить лучших кандидатов, которые усилят команду. Помогать новым сотрудникам адаптироваться.

Проявляет дружелюбность и открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Делает от 60 результативных телефонных звонков в день...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.