Вакансии в городе Москва

Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть...

Находит правильных людей средствами — hh.ru, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, instagram, facebook, профильные сообщества. Поиск и найм — 35%. Оценка и мотивация...

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с...

Найм HRD - впервые. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек. От HRD ожидают на...

Опыт руководства отделом/группой подбора персонала от 1 года (от 2х человек в подчинении). Успешный опыт подбора персонала от...

Организация своевременного закрытия вакансий медицинского и клиентского направлений. В подчинении до 5 человек. Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций.

Компания на рынке с 2010 года. Опыт формирования и управления отделами подбора. Опыт самостоятельного подбора выдающихся талантов в сфере продаж.

29 человек в штате. Построение департамента Сокровищницы Талантов, состоящего из 3 отделов: Школы Найма и направления персонала, Коммуникаций и Инспекций...

Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям: - самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена. Личные и профессиональные качества: - умение...

Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого...

У тебя есть опыт в подборе персонала от 3х лет и ты уже управлял командой 2 года.

Руководить командой массового найма (7 удалённых сотрудников). Набирать и развивать команду HR менеджеров. Следить за выполнением планов по найму, управлять...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

желание хорошо заработать от 90 000 до 180 000 . 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Умеет грамотно реформировать текущие рабочие процессы/выстроить новые. Знает различные методики продаж. Высокий уровень эмпатии, выраженные лидерские качества, активность, умение...

Вахтовичкоф.рф компания по массовому подбору персонала. Мы находимся в лидирующей позиции как площадка по поиску работы для низкоквалифицированный персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

Зоны ответственности: - опыт в роли руководителя отдела подбора и адаптации с самостоятельным закрытием вакансий и подтвержденными показателями. - опыт в девелоперских...

1. Формирование системы подбора и адаптации в компании: - описание бизнес-процесса. - взаимоувязывание существующих систем для построения качественной аналитики. -

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Опыта на руководящей должности от 6 лет (с командой от 15 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение. Управлять командой с численностью от 10...

3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

помощь в получении разрешающих документов для иностранцев. Взаимодействие на уровне первых лиц компании.

Вы мыслите категориями бизнес-результа, способны сформулировать критерии эффективности направления, на "ты" с метриками. Вы способны работать одновременно на стратегическом...

Вы выстраивали процессы рекрутмента и онбординга, внедряли инструменты автоматизации, составляли ТЗ. Оценить текущую ситуацию, предложить Talent Acquisition план и стратегию...

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Опыт работы HRD/ HRBP/ Head of recruitment в быстрорастущем бизнесе. Опыт построения «с нуля» отделов продаж и/или маркетинга.

Рекрутмент и адаптация персонала (коммерческий блок, маркетинг, точечные вакансии). Постановка системы обучения персонала. Руководство сотрудниками (2 чел. + аутсорс).

Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP. Высокая экспертиза в сфере HR. Успешный опыт реализации HR-проектов.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом. Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе...

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.