Вакансии в городе Москва

Опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса. Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж.

Анализ потребности в обучении персонала. Организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (розничная сеть: "новички", "наставники", "кадровый резерв"; менеджеры).

Have proven experience in sales training. Have proven experience in B2B cold sales. Have experience and knowledge in...

Our company’s revenue has grown by 80% over the past year, and we are not going to stop there.

ЧЕЛОВЕКА С ВЫСОКОЙ ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ. Мы хотим, чтобы наши кандидаты хотели зарабатывать больше, а мы НАУЧИМ как. Готовность работать на...

Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом/показы/просмотры, выезды на объект).

с опытом разработки и проведения тренингов, семинаров и вебинаров. - с понимаем специфики ресторанного рынка. - харизматичного и обаятельного.

Работа заключается в. - постоянном изучении ассортимента компании "Мастергласс" и подготовки обучающих материалов. - обучении менеджеров отделов продаж компании продавать ассортимент компании...

Управленческий опыт. Лидерские качества, принятие решений. Знание техник продаж и основ менеджмента. Знание методов оценки персонала. Обязательное наличие бизнес-кейсов...

Адаптация новых сотрудников. Участие в создании и корректировке обучающих программ. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, вебинаров) для отдела...

Опыт в аналогичной должности 1-3 года. Опыт в холодных продажах. Опыт проведения тренингов. Понимание методик разработки тренинговых материалов.

Полевые визиты 3 дня в неделю, работа в офисе 2 дня в неделю. Анализ эффективности линейного персонала. Эффективное распространение лучших...

Опыт аналогичной работы в крупных компаниях от 3-х лет. Опыт работы в компаниях, продающих технику, автомобили или запчасти, будет...

Участие в описании технологии продаж компании по всем направлениям (техника, запчасти, услуги). Разработка и проведение тренингов по технологии продаж от...

Есть опыт работы в создании систем обучения от 5 лет. Есть опыт управления командой от 20 человек. Есть опыт влияния...

Выстраивать процесс обучения для большой и разнообразной команды продаж. Здесь менеджеры по продажам, юристы, разработчики и лидеры подкоманд — всего в...

Опыт создания презентаций в power point для очных тренингов и on-line обучения. Опыт проведения тренингов для руководителей, специалистов и...

Проведение обучения (тренингов) сотрудников по инструментам бережливого производства. Адаптация и разработка учебных материалов, презентаций. Ведение учета обученного персонала.

Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum. Опыт работы от 1 года в роли scrum-мастера с...

Ведение 2-3 команд по скраму. Фасилитация встреч. Помощь владельцам продуктов в формировании и приоритизации бэклога с помощью наиболее эффективных...

Опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса. Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж.

Анализ потребности в обучении персонала. Организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (розничная сеть: "новички", "наставники", "кадровый резерв"; менеджеры).

Опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ будет Вашим преимуществом. Уровень уверенного пользователя ПК (Microsoft Office). Практический опыт работы с...

Проводить коучинг сессии, мастер-классы и тренинги для руководителей и линейных сотрудников компании (продукты, продажи, soft skills). Консультировать и осуществлять...

Опыт работы в сфере проведения бизнес-тренингов для руководителей от 3 лет. Понимание текущих трендов в области образовательных услуг и...

Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий для руководителей 2-3 уровня. Полное администрирование образовательного процесса, включая контроль за прохождением учебных модулей...

Опыт в аналогичной должности 1-3 года. Опыт в холодных продажах. Опыт проведения тренингов. Понимание методик разработки тренинговых материалов.

Полевые визиты 3 дня в неделю, работа в офисе 2 дня в неделю. Анализ эффективности линейного персонала. Эффективное распространение лучших...