Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3-х лет, желательно в сфере маркетинга. Владение современными практиками в части подбора, адаптации, обучения и мотивации...

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу. Точечный и массовый подбор специалистов (Junior project...

Грамотная устная и письменная речь. Владение навыками и техниками поиска и оценки персонала. Умение проводить собеседование по компетенциям.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные места. Проведение собеседований с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...

В данном случае опыт создания HR проектов с нуля будет сильно помогать кандидату. Высокий уровень положительной энергии переоценить сложно, так...

Мы создаем по сути "HR институт" по подбору ветеринарных врачей(на разные специальности и должности) для всего рынка животноводства в...

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет, самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до контроля адаптации). -

Подбор точечно сотрудников в бизнес подразделения Центрального и региональных офисов. - Ведение одновременно до 10 узкопрофильных вакансий (Back office, Finance, IT). -

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

Искренний интерес к людям, работоспособность, обучаемость. Опыт в подборе от 2х лет обязателен. Опыт в подборе IT специалистов, инженеров...

Поиск и подбор персонала (офисные, производственные, IT вакансии) в соответствии с планом найма, заявками и профилями. Размещение и обновление вакансий...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Готовность оперативно включиться в работу и показать выдающийся результат. Уверенное пользование ПК...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Размещение информации об открытых вакансиях на...

грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

принимать входящие звонки от кандидатов и осуществлять исходящие звонки, вести переписки в мессенджерах. * проводить активное тел.интервью, отходя от сухого скрипта. *

Опыт работы с HeadHunter и другими источниками по поиску, проведения собеседований. Опыт работы в сфере HR не менее 2-х...

Функционал: - Проведение ZOOM собеседований. - Выгрузка видео-визиток с кандидатами в задачи Битрикс24. - Постановка активных статусов и комментариев по итогу...

Опыт хантинга ТОП менеджеров. Знание рынка труда уровня ТОП специалистов.

Подбор специалистов уровня ТОП менеджмента. Участие в разработке концепции формирования корпоративного облика компании для достижения лояльности соискателей. Построение коммуникации с...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Опыт в линейном подборе. Опыт в масс подборе. Коммуникабельность. Опыт работы с портфелем от 7 вакансий.

Первичный скрининг резюме. Отбор кандидатов, согласно портрету. Организация встреч с "заказчиками".

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. SMART задачи в рамках HR функционала.

Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом. Системность и ответственность в работе. Умение планировать и организовывать свою деятельность.

Помогать hr - менеджеру выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения. Самостоятельно вести вакансии сотрудников офиса и...

Опыт: 2-3 года в рекрутменте. Успешный опыт закрытия вакансий от junior до senior уровня. Навыки: Оценка кандидатов по компетенциям...

Формировать базу кандидатов на вакансии. Работать с базой кандидатов, проводить скриннинг-коллы, глубинные интервью. Работать с большим количеством вакансий от...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полугода (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере НR.

Pазмещениe вaкaнсий на рaзныx pecурсах и pаботныx сaйтах. Найм в отдел прoдaж. Проведениe тeлeфонных интepвью. Прoвeдениe сoбеседoвaник. Адаптaция пeрсонaла.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами.