Вакансии в городе Москва

Опыт успешной работы от 2 лет в подборе ИТ специалистов. Умение договориться и быть помогающим "тренером", любовь к ИТ специалистам.

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала. Одновременно в работе от 7 вакансий по направлению ИТ и продажи.

Опыт работы в массовом подборе (будет Вашим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, клиентоориентированность.

Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, склад. Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска...

Опыт подбора ИТ специалистов от 1,5 лет, понимание стеков и чем они отличаются. - Опыт работы с различными инструментами холодного...

Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов. - Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов. -

Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.

Успешный опыт подбора персонала ( специалистов технической поддержки и менеджеров по продажам ). Знание современных методов поиска и оценки soft skills.

Поиск, привлечение и оценка (специалистов технической поддержки и менеджеров по продажам). Организация всех этапов собеседования, проведение квалификационных интервью и тестирования.

Опыт работы в сфере подбора персонала в строительной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе сотрудников на вахтовый формат работы, будет преимуществом...

Закрытие вакансий по специальностям строительной сферы (строительство современных жилых многоэтажных комплексов). Прогнозировать будущие потребности в сотрудниках с учетом проектов.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года. Сильное желание развиваться в сфере IT и HR. Грамотная устная и письменная...

Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам. Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов...

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Развитые коммуникативные навыки, активность, ориентация на результат. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 3-х...

Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований. Обучение и помощь в адаптации сотрудников. Выявление потребностей в увеличении штата.

опыт работы на объектах ОЗОН на позиции, менеджер, СПО, бригадир. - уверенный пользователь ПК, навыки работы с офисным пакетом. -

обеспечить выполнение заявки на Озон. - управление коллективом от 30 человек. - взаимодействие с заказчиком. - подготовка отчетности как для заказчика, так и...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Опыт работы от 2 лет, очень желательно в сферы шоу/модельном-бизнесе + HoReCa. Знание и умение работать с разными...

Поиск и подбор персонала в сфере шоу/модельном-бизнесе + HoReCa. Размещение вакансий (ресторанные и клубные) в различных источниках для...

Опыт подбора на массовые должности. Умение вести одновременно несколько вакансий. Знание различных каналов поиска.

Поиск и подбор водителей различных категорий в соответствии с потребностями компании. Анализ и мониторинг рынка. Анализ эффективности различных каналов поиска.

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах. 3. Подбор персонала на...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.

Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Поиск кандидатов исходя из запроса компании. Подбор линейного персонала. Информировать кандидатов по...

Опыт: – Опыт работы в строительном рекрутинге. – Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. – Наработанная собственная база является существенным преимуществом.

В связи с увеличением количества объектов ищем в команду рекрутера по подбору мастеров отделочных работ. – Контроль потребности по мастерам на...

Владение русским, узбекским, кыргызским и казахским языками. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность. Уверенный пользователь Телеграм, Ватсап. Опыт работы менеджером по подбору персонала...

Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Размещение информации о вакансиях в социальных сетях, группах. Отчетность о проделанной работе.

Опыт работы в подборе персонала на склад. Знание программы E-staff приветствуется. Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость. Высокая степень самоорганизованности и...

Размещение объявлений о наборе персонала. Первичное консультирование соискателей. Активный поиск персонала в соответствии с набором формальных требований. Запись кандидатов на...