Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Активная жизненная позиция, работа...

Активный подбор персонала (не массовый подбор). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований, сопровождение кандидатов на...

Умение проводить собеседование. Хорошое чувство эмпатии к людям. Понимание рынка линейного персонала.

Проводить собеседование по телефону на разные проекты с разными условиями для кандидатов. Очные собеседования не проводятся. За редким исключением.