Москва
Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт работы в подборе от 1 года. Желание развиваться в области HR. Умение проводить интервью.
Осуществлять цикл подбора персонала на вакансии разного уровня. Проводить интервью и анализ резюме кандидатов. Участвовать в адаптации новых сотрудников.