Вакансии в городе Москва

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Опыт построения процессов подбора персонала. Навыки ведения переговоров и презентации информации. Организованность, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.

Активный поиск кандидатов на различных площадках, а также работа с откликами на размещенные вакансии. Точечный подбор, не массовый.